![Рабочее совещание по вопросам подбора персонала для предприятий ОПК. Рабочее совещание по вопросам подбора персонала для предприятий ОПК.](/netcat_files/generated/91/123/760x570/618/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=92c2feba29c1eb755547aa0346354ced&resize_mode=0&wm_m=0)
Состоялось рабочее совещание в формате видеоконференции Яндекс Телемост, организованное ГКУ РМ «ЦЗН Республики Мордовия». В нем приняли участие представители Территориальных отделов содействия занятости населения и специалисты кадровых служб ведущих предприятий ОПК республики. Один из главных вопросов – повышение эффективности взаимодействия службы занятости и предприятий ОПК по вопросам подбора персонала.
Из Рузаевского Кадрового центра на связь вышли представители ВКМ-Сервис, АО «Рузхиммаш», ЗАО НПО «Нефтехгазмаш», АО «РМ Рейл Инженеринг», ООО «Рузаевский трикотаж», ООО « Рузаевская фабрика-РВ».
Каждое из этих предприятий имеет достаточное количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан разных специальностей. В ходе совещания были обозначены основные проблемы, с которыми сталкиваются работодатели на этапе подбора кадров. А также способы повысить эффективность взаимодействия кадровых служб предприятий и ТОСЗН.
Так, для того, чтобы заинтересовать соискателей в трудоустройстве на конкретное рабочее место, работодателям рекомендовано более подробно описывать условия работы, отражая все возможные плюсы. Нельзя недооценивать и работу с молодежью. Учащиеся школ, средне специальных учебных заведений должны сформировать представление о профессии не только в теории, со слов педагога, но и лично побывав на предприятии. Для этого рекомендовано проводить дни открытых дверей, профориентационные экскурсии во взаимодействии со специалистами службы занятости населения.